4月27日上午，橋科院紀委聯合黨委工作部、黨委干部部共同主持召開了橋科院“領導干部作風建設年”活動征求意見座談會，組織廣大職工群眾對領導干部作風方面存在的問題進行一次調查摸底。參加座談會的有中層管理干部、專業技術骨干、工人和先進模范、青年職工、女職工等各方面的代表22名。

與會人員積極踴躍發言，共征集意見和建議28條。他們從深入貫徹落實科學發展觀，構建和諧企業，推動企業全面協調可持續發展，實現公司“十二五”規劃良好開局的高度，幫助領導班子和領導干部查找學風、工作作風、民主作風、依法規范經營和生活作風等五個方面存在問題提出了意見和建議。并期望領導班子和領導干部對這次“領導干部作風建設年”活動，堅持實事求是，不搞面面俱到，防止形式主義，明確目前影響工作全局在作風方面存在的突出問題，在重點解決這些突出問題上下功夫。經過邊查邊改、主動整改、限期整改，要讓廣大干部職工看到，公司領導班子和領導干部認真轉變作風的信心，切實改進作風的決心，不斷增強領導班子的凝聚力、戰斗力，進一步密切領導干部與廣大職工的聯系，為共建和諧企業、共享發展成果，為公司建設“兩個中心”、打造“四個一流”，實現領先橋梁科技知名企業的宏偉目標邁出新步伐、打開新局面做出新的更大貢獻。