近日，中國中鐵大橋局設計分公司在武漢隆重舉行了2012年度“雙導師帶徒”活動(dòng)簽約儀式暨2011年度模范師徒表彰大會(huì )，分公司領(lǐng)導、各科室主任、2011年和2012年參加“雙導師帶徒”活動(dòng)的員工出席會(huì )議。

會(huì )議首先由黨工委書(shū)記吳方明宣讀集團公司“雙導師帶徒”活動(dòng)表彰文件，以及按照《分公司管理辦法》對2011年“雙導師帶徒”活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰的決定，在2011年的“雙導師帶徒”活動(dòng)中，設計分公司榮獲集團公司“雙導師帶徒活動(dòng)先進(jìn)集體”，有4對師徒被評為集團公司“模范師徒”。然后由2011年度模范師徒代表王令俠、汪芳進(jìn)和李旭為與會(huì )人員介紹 “雙導師帶徒”活動(dòng)經(jīng)驗，與大家分享活動(dòng)心得體會(huì )。在接下來(lái)的簽約儀式上，2012年分配至設計分公司的四名新員工和兩名由兄弟單位調入的員工與各自的工作導師、生活導師簽訂了導師帶徒合同。

會(huì )議最后，設計分公司總經(jīng)理李軍堂作總結講話(huà)，對新員工提出五點(diǎn)要求：一是學(xué)習分公司各項規章制度，尤其是《分公司管理辦法》和《設計工作手冊》，并嚴格遵照執行；二是積極學(xué)習各種理論知識和工作技能，積極參加分公司和集團公司組織的各種學(xué)習活動(dòng)和技能比賽；三是要主動(dòng)向他人學(xué)習，向身邊的同志學(xué)習。四是年輕人要多總結，多思考，同時(shí)敢于發(fā)表自己的意見(jiàn)和看法；五是要堅持創(chuàng )新，創(chuàng )新是設計工作的靈魂，年輕人要做到思維開(kāi)闊，不受傳統思維的禁固，始終保持敏銳的洞察力。