11月29日下午，中國中鐵大橋局五公司機關(guān)五樓會(huì )議室舉行先知講壇第十一期專(zhuān)題報告會(huì )。五公司團委書(shū)記方彬與在潯領(lǐng)導和青年朋友們共同分享了一堂有關(guān)《青年與企業(yè)同發(fā)展》的專(zhuān)題課。

課上，方彬首先從公司的青年人才總量、性別分布、學(xué)歷結構、職稱(chēng)層次、青年干部等情況出發(fā)，給大家講解了公司青年人才的現狀。然后，把對于“當代青年最應該重點(diǎn)發(fā)揚哪種精神”、“人生的信仰”、“青年群體普遍存在的問(wèn)題”、“青年對公司的認識”、“關(guān)于對公司收入分配機制的看法”、“認為本單位是否有讓青年人脫穎而出的機制”、“是否有跳槽的想法”等幾個(gè)問(wèn)題的調查結果，用簡(jiǎn)明的數據和明確的觀(guān)點(diǎn)，表達了公司青年對這些問(wèn)題的看法。讓公司領(lǐng)導和部長(cháng)清楚的了解到青年的真實(shí)想法。另外，他對公司近三年來(lái)人才的流失情況做了匯總，簡(jiǎn)要的分析了流失原因，并向公司領(lǐng)導提出了如何留住人才的建議。

在分析了公司目前青年現狀后，他給青年提出了三個(gè)問(wèn)題，“企業(yè)與我們的聯(lián)系”、“公司在做什么”、“我們年輕人該怎么做”，并用“蘋(píng)果樹(shù)的故事”、“硬幣”、“被熊追的故事”、“推銷(xiāo)大師砸球”、“猴子抓米”幾個(gè)短小但寓意深刻的故事來(lái)啟發(fā)大家對這三個(gè)問(wèn)題的思考。

最后，他與大家分享了對于工作的一點(diǎn)感受：首先，需要“認識自己、挖掘自己”，就像一個(gè)被扔在不同環(huán)境下的一元硬幣，不論在錢(qián)包里還是在垃圾桶里，它永遠是一元硬幣，它的價(jià)值也永遠不會(huì )貶值。我們也一樣，可以通過(guò)努力，不斷的挖掘自己，提高自身價(jià)值；其次，對企業(yè)“忠誠”，忠誠于自己的崗位，忠誠于自己的領(lǐng)導，忠誠于企業(yè)是做好工作的關(guān)鍵；第三，“思路清晰”，保持清晰的思路，不斷的豐富我們的工作思路，保持與企業(yè)同步跟進(jìn)工作思路，并可以不斷完善工作中的不足和創(chuàng )新工作辦法，對于我們的職業(yè)成長(cháng)是十分有利的。