9月26日，一公司召開(kāi)了新員工導師帶徒工作視頻會(huì )議。公司人力資源部、團委、辦公室、組織部、工程結構設計研究所、機關(guān)團總支相關(guān)人員在主會(huì )場(chǎng)參加會(huì )議，會(huì )議由公司團委書(shū)記蘇曉銀主持。公司屬各單位黨、團負責人，2012年、2013年入職新員工及導師50余人通過(guò)個(gè)項目駐地視頻會(huì )議系統參加了會(huì )議。

會(huì )議宣讀了公司2012-2013年度“雙導師帶徒”活動(dòng)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的表彰決定（橋一人[2013]181號）文件。2012年入職新員工共7組師徒被評為“模范師徒”，3個(gè)集體被評為“雙導師帶徒”活動(dòng)先進(jìn)集體。

公司團委書(shū)記蘇曉銀針對參會(huì )導師就《如何當好一名新員工的導師》作了專(zhuān)題PPT培訓。培訓內容主要包括：什么是導師、導師的重要性、對導師的基本要求、導師如何開(kāi)展工作四個(gè)方面，并就2013-2014年度《雙導師帶徒協(xié)議》簽訂的相關(guān)事項進(jìn)行了安排部署，要求導師結合項目工作實(shí)際和徒弟自身特點(diǎn)為每位新員工量身制定教學(xué)規劃，按照教學(xué)規劃認真開(kāi)展好帶徒工作，做好個(gè)階段的考核，將各目標任務(wù)落到實(shí)處，不斷總結經(jīng)驗使該項活動(dòng)開(kāi)展更具實(shí)效，帶出優(yōu)秀的徒弟。希望各位導師當新員工的良師益友，幫助他們更好、更快地完成角色轉換，讓他們在崗位上成長(cháng)成才，盡快適應工作崗位需求，增強企業(yè)歸屬感，促進(jìn)企業(yè)青年人才的培養。

會(huì )議還就下一步青年安全監督崗工作開(kāi)展情況作了要求，要求各單位認真開(kāi)展好青年安全監督崗工作，做好團組織各項日常工作，迎接公司2013年度黨群工作標準化考評，爭取取得良好成績(jì)。

最后，人力資源部楊永寧對2012年新員工定級情況向大家做了報告，對新員工定級后工資標準及公司薪酬文件有關(guān)事宜進(jìn)行了詳細解讀。