近日，大橋地產(chǎn)在公司視頻會(huì )議室組織開(kāi)展了“雙導師帶徒”活動(dòng)的簽約儀式。公司總經(jīng)理王永勝、董事長(cháng)兼黨委書(shū)記陳艷松、工會(huì )主席謝興平出席了儀式，公司的新老員工及各相關(guān)部門(mén)負責人參加了座談。

公司團委書(shū)記宋愷說(shuō)，青年員工在工作中要端正態(tài)度，勿好高騖遠；要敢于奉獻，默默工作；要勇于擔當，承壓奮進(jìn)；要具備團隊意識，在國家、集團公司、領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，共同編織美好的“地產(chǎn)夢(mèng)”！

會(huì )議還宣布了集團公司2011和2012年度“雙導師帶徒”活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人，對公司五組師徒進(jìn)行了簽約儀式。就“如何做好‘導師帶徒’工作、青年人才細則”等方面展開(kāi)了座談會(huì )，會(huì )上，導師汪仕雄、阮士兵和徒弟蔡玉頎、張敏等人分別作出了發(fā)言。

總經(jīng)理王永勝，表示很榮幸能與所有員工交換思想，同時(shí)希望青年員工能夠珍惜這么好的機會(huì )和平臺，快樂(lè )的成長(cháng)起來(lái)。他提出：一是表達對導師的敬意。對這些在業(yè)務(wù)技能、實(shí)踐管理、工作經(jīng)驗都頗為豐富并具備較強責任心的導師們，表達崇高的敬意。二是表達對新員工的希望。希望新員工培養熱愛(ài)企業(yè)之心和愛(ài)崗之情，從愛(ài)崗敬業(yè)做起，做好本職工作；希望新員工腳踏實(shí)地仰望星空，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事做起，并樂(lè )意去做最辛苦的事，立足崗位，成就夢(mèng)想，做一個(gè)有夢(mèng)想有抱負之人；希望新員工做好職業(yè)發(fā)展規劃，并結合自身長(cháng)短板制定學(xué)習計劃，培養思辨、分析、執行能力。三是對導師的建議。對于徒弟不好的行為或思想進(jìn)行糾偏措施，樹(shù)不剪枝，長(cháng)不好，只有丟掉自身不好之處，才能健康的成長(cháng)。師徒相承，就像接力棒往后傳，導師們要認真做好徒弟的引導者和傳授者，培養接班人，最后祝愿新員工早日成為大橋地產(chǎn)的棟梁之才！