“小時(shí)候，媽媽對我講，大橋局是個(gè)好地方。所以我就慕名來(lái)到了這里?！边@是劉雄用歌聲在六公司新員工培訓班上做自我介紹時(shí)的一段歌詞。今年，共有51名大學(xué)畢業(yè)生加入了六公司，公司對他們進(jìn)行了內容豐富、別開(kāi)生面的培訓。

培訓尹始，新員工們參觀(guān)了榮譽(yù)室，當看到六公司連續14年保持了“湖北省文明單位”稱(chēng)號，參建工程多次榮獲國家魯班獎、詹天佑獎時(shí)，不少員工贊嘆道：我們公司這么厲害??！在為期一周的培訓中，公司安排各級領(lǐng)導為新員工們介紹了公司的歷史沿革、組織機構、管理制度、薪酬福利政策等，重點(diǎn)進(jìn)行了安全生產(chǎn)知識的培訓，安排了“你離馬荀有多遠”主題的職業(yè)生涯起步及發(fā)展培訓。課程之余，組織了豐富多彩的課外活動(dòng)，帶領(lǐng)大家參觀(guān)了公司在建的雄壯美觀(guān)的鸚鵡洲長(cháng)江大橋；舉辦了“六橋好聲音”K歌大賽、新老員工聯(lián)歡晚會(huì )、新老員工籃球友誼賽等。特別是邀請新員工親身參與公司的特色文化品牌--橋工“道德講堂”，四位新老員工代表圍繞“六橋夢(mèng)--青春?責任?奮斗”這一主題，分別從擇業(yè)的心路歷程、對工作的感悟、對個(gè)人和團隊的認識、如何在六公司建功立業(yè)等幾個(gè)方面進(jìn)行了演講，激發(fā)了正能量，讓新員工的心靈得到了凈化和升華。

培訓的最后一天，新員工們一起參加了戶(hù)外拓展訓練，他們在團結協(xié)作中增進(jìn)了情感，增強了凝聚力。在培訓結束后與公司領(lǐng)導的懇談會(huì )上，來(lái)自甘肅天水的王宇瑋說(shuō)：“來(lái)到六公司，感到六公司的人文關(guān)懷非常到位，感覺(jué)就像在家一樣，很溫馨，我們以后一定把六公司這個(gè)新家建設得更加美好?！焙显狸?yáng)的蔡岳龍對大家說(shuō)：“讓我們一起在六公司編織理想，修路架橋，造福人類(lèi)！”湖北陽(yáng)新的明軒昂也表達了他的豪情：“讓我們?yōu)榘蚜窘ㄔO成為世界最強的建橋國家隊而努力奮斗！”

（六公司：楊 亮  趙慶虎）